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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Wellness-Manager, der für die Planung, Umsetzung und Überwachung von ganzheitlichen Gesundheits- und Wellnessprogrammen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Sie entwickeln Strategien zur Förderung körperlicher, geistiger und emotionaler Gesundheit und setzen diese in Form von Programmen, Workshops und individuellen Beratungen um.
Als Wellness-Manager sind Sie für die Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter verantwortlich und entwickeln maßgeschneiderte Programme, die auf diese Bedürfnisse eingehen. Dazu gehören unter anderem Fitnessangebote, Ernährungsberatung, Stressmanagement, Achtsamkeitstrainings und Gesundheitschecks. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an.
Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Fitnessstudios, Ernährungsberater oder Therapeuten und koordinieren deren Einbindung in das betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie organisieren interne Veranstaltungen wie Gesundheitstage, Vorträge oder Bewegungsangebote und fördern eine Kultur des Wohlbefindens im Unternehmen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommunikation: Sie informieren die Mitarbeiter über aktuelle Angebote, motivieren zur Teilnahme und schaffen Bewusstsein für die Bedeutung von Gesundheit und Prävention. Dabei nutzen Sie verschiedene Kommunikationskanäle wie Intranet, Newsletter oder persönliche Gespräche.
Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder Sportwissenschaft mit und verfügt über Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen. Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Empathie sind ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Wellnessprogrammen
- Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter im Bereich Gesundheit
- Organisation von Workshops, Kursen und Gesundheitstagen
- Koordination externer Dienstleister und Partner
- Kommunikation und Bewerbung der Angebote im Unternehmen
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Maßnahmen
- Förderung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur
- Beratung von Mitarbeitern zu Gesundheitsthemen
- Erstellung von Informationsmaterialien und Newslettern
- Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kenntnisse in Prävention, Stressmanagement und Ernährung
- Organisationstalent und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationsplattformen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität und Kreativität bei der Programmentwicklung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines neuen Wellnessprogramms vor?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit?
- Wie evaluieren Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen?
- Welche externen Partner haben Sie bereits eingebunden?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Gesundheitsbereich informiert?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber neuen Programmen um?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie zur Umsetzung Ihrer Programme?
- Was motiviert Sie, im Bereich Wellness zu arbeiten?
